Lowongan Kerja Di PT Petrosea Tbk

PT Petrosea Tbk. adalah Perusahaan pertambangan, infrastruktur, dan jasa minyak & gas multi-disiplin dengan rekam jejak prestasi di Indonesia sejak tahun 1972. Kami menawarkan keunggulan kompetitif melalui kemampuan kami untuk menyediakan solusi penambangan pit-to-port yang lengkap, kemampuan teknik dan konstruksi yang terintegrasi sebagai serta dukungan logistik, sekaligus menunjukkan komitmen mutlak terhadap kesehatan, keselamatan & lingkungan, manajemen mutu, dan integritas bisnis.

Pada tahun 2019, Petrosea dipilih oleh World Economic Forum sebagai satu-satunya perusahaan pertambangan dan satu-satunya perusahaan milik Indonesia yang bergabung dengan Global Lighthouse Network. Petrosea terpilih sebagai salah satu dari hanya 10 perusahaan di dunia yang berhasil menerapkan teknologi Industri 4.0 untuk mendorong kinerja keuangan dan operasionalnya. Sebagai mercusuar, Petrosea kini berfungsi untuk memandu perusahaan lain mengatasi tantangan dalam penerapan teknologi Industri 4.0, seperti kecerdasan buatan dan analisis data besar.

Human Capital Officer

Baca Juga : Lowongan Kerja Di PT Galva Galindra Multi Cipta

Tanggung jawab pekerjaan :

Mengevaluasi dan menindaklanjuti Personnel Request Form (PRF) yang masuk ke lokasi dan persyaratan wajibnya untuk proses pra-rekrutmen guna memulai proses rekrutmen termasuk memasang lowongan kerja di media iklan jika diperlukan.

Menetapkan dan melaksanakan proses rekrutmen, seperti: mencari calon pelamar; memilih kandidat potensial; Mewawancarai dan melakukan uji soft skill bagi staf dan berhubungan dengan pengguna dalam mempersiapkan uji kompetensi teknis bagi pegawai non staf; Mengatur proses rekrutmen lainnya, termasuk pemeriksaan kesehatan dan negosiasi gaji; Konfirmasikan rekrutan baru; untuk memastikan proses rekrutmen berjalan sistematis dan sesuai dengan prosedur perusahaan.

Mempersiapkan, mengatur dan mendokumentasikan pergerakan karyawan seperti: Cuti (cuti jago dan cuti tahunan, izin, Laporan Tindakan Personil (PAR) untuk promosi, mutasi, surplus, dan peninjauan gaji, kehadiran harian dari mengatur jadwal (untuk administrasi cuti), memantau harian kehadiran menyiapkan formulir yang sesuai, mendapatkan persetujuan dan menginformasikan permintaan/time sheet/PAR ke penggajian dan portal untuk memastikan pergerakan karyawan terorganisir dan dikelola dengan baik sesuai dengan peraturan.

Menyiapkan dan memberikan dukungan administrasi bagi seluruh karyawan seperti pembagian slip gaji, pembagian uang makan dan transportasi untuk menjamin hak dan tunjangan karyawan sesuai prosedur perusahaan.

Memelihara dan secara aktif melaksanakan program dan tanggung jawab SHE (melibatkan identifikasi, mitigasi dan pemantauan risiko SHE), termasuk Sistem Manajemen SHE untuk memastikan efektivitas program sesuai dengan standar resmi, persyaratan dan prosedur yang berlaku dan untuk memastikan pelaksanaan Tanggung Jawab SHE memenuhi hasil yang diinginkan

Persyaratan:

Gelar Sarjana dari semua jurusan.

Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang terkait.

Keterampilan Manajemen yang Baik (Perencanaan, Pengorganisasian dan Pengendalian).

Memiliki kesadaran diri yang baik terhadap peran saat ini.

Negosiasi yang baik dan keterampilan pendekatan.

Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik, baik secara pribadi, organisasi dan komunitas.

Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan merupakan suatu keuntungan.

(sumber)